Vertrauen wächst aus Erfahrung
Menschen erleben Coaching, Führung und persönliche Entwicklung sehr unterschiedlich. Entscheidend ist deshalb nicht nur, was angeboten wird, sondern was daraus tatsächlich auch entsteht, nämlich mehr Klarheit, neue Perspektiven, tragfähige Entscheidungen und das Gefühl, wieder handlungsfähig zu sein.
Auf dieser Seite findest Du persönliche Rückmeldungen von Menschen, die ich in unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Situationen begleiten durfte. Sie zeigen, was Mindful Leading im konkreten Erleben bedeuten kann: zuhören, verstehen, einordnen, Klarheit schaffen und Entwicklung ermöglichen.
„Ich kam mit dem Gefühl, beruflich nur noch zu funktionieren. Im Gespräch wurde sehr schnell deutlich, dass mein eigentliches Problem nicht die Arbeitsmenge war, sondern die fehlende Klarheit darüber, wofür ich überhaupt noch Verantwortung übernehmen wollte. Besonders hilfreich war die direkte, aber nie wertende Art. Ich bin mit einem deutlich klareren Blick auf meine nächsten Schritte gegangen.“
Marius Z.
Filialleitung EHZ aus Baden-Württemberg, Coaching zu Überlastung und beruflicher Neuorientierung
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„Was mir besonders gefallen hat, war die Verbindung aus der Führungserfahrung von Volker und seinem psychologischem Verständnis. Es ging nicht um irgendwelche Methoden, die man einfach anwenden soll, sondern darum, meine Situation wirklich zu verstehen. Dadurch konnte ich eine schwierige Mitarbeiterkonstellation endlich anders betrachten und wesentlich ruhiger lösen.“
Sabine K.
Teamleiterin (Telefonservice) aus Brandenburg a. d. Havel, Begleitung bei einer schwierigen Führungssituation
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„Nach mehreren Monaten, in denen ich mich mit derselben Entscheidung im Kreis gedreht habe, hat mir der Selbstverantwortungsprozess geholfen, die Situation neu zu ordnen. Die Fragen wirken zunächst sehr einfach, gehen aber erstaunlich tief. Am Ende hatte ich nicht nur eine Entscheidung getroffen, sondern auch das Gefühl, innerlich wirklich damit abgeschlossen zu haben.“
Thomas R.
Projektleiter aus Berlin, berufliche Entscheidungsfindung
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„Nach längerer Krankheit war meine Rückkehr in den Beruf schwieriger, als ich erwartet hatte. Im Coaching ging es nicht nur darum, wieder zu funktionieren, sondern zuerst darum, mich selbst wieder ernst zu nehmen. Dieser Perspektivwechsel hat mir geholfen, meine Rückkehr sehr viel bewusster und realistischer zu gestalten.“
Andreas B.
Bereichsleiter für Kommunikationsprozesse aus Nordrhein-Westfalen, Begleitung beim beruflichen Reboarding
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„Volker hört nicht nur zu, sondern erkennt sehr schnell, wo der eigentliche Kern eines Problems liegt. Dabei entstehen keine fertigen Antworten, sondern Fragen, die einen wirklich weiterbringen. Für mich war das deutlich nachhaltiger als viele klassische Ratschläge, die ich vorher bekommen hatte. Unsere Gespräche haben mir geholfen, eine festgefahrene Situation mit einem Mitarbeiter komplett neu zu betrachten. Ich hatte vorher versucht, immer noch mehr zu erklären und zu vermitteln. Erst im Coaching wurde mir klar, dass ich dadurch selbst Teil des Problems geworden war. Danach konnte ich wesentlich klarer führen.“
Katharina L.
Bauleiterin aus Hamburg, Einzelcoaching zu Konflikten mit Mitarbeitern und zur persönlicher Orientierung